Zaproponowany wzrost – z 9370 zł do 9650 zł – nie rozwiązuje problemu chronicznego niedofinansowania wynagrodzeń w szkolnictwie wyższym i nauce. W praktyce prowadzi do sytuacji, w której wynagrodzenia na uczelniach i w instytutach badawczych pozostają niemal na poziomie płacy minimalnej, co czyni ten sektor całkowicie niekonkurencyjnym na rynku pracy.

Jako RSzWiN ZNP podkreślamy konieczność systemowych zmian, w szczególności:

powiązania minimalnego wynagrodzenia profesora z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce (co najmniej dwukrotność),

powiązania nakładów na szkolnictwo wyższe i naukę z PKB,

odejścia od doraźnych korekt na rzecz stabilnego i przewidywalnego modelu finansowania.

Szkolnictwo wyższe i nauka nie są kosztem, lecz długofalową inwestycją w rozwój kraju, bezpieczeństwo państwa i przyszłe pokolenia.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią opinii.