Związek Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu z satysfakcją przyjmuje decyzję Pana Rektora o wdrożeniu II etapu podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników naszej Uczelni w 2026 r. z wyrównaniem od stycznia br. Szczególnie cieszy nas fakt, że przyjęty mechanizm podziału środków jest zgodny z propozycją przedstawioną przez ZNP, która uzyskała akceptację władz Uczelni oraz większości organizacji związkowych. Od początku konsekwentnie podkreślaliśmy, że proponowane przez nas rozwiązanie jest sprawiedliwe, przejrzyste i jednakowo traktuje wszystkich pracowników.

ZNP zaakceptował I etap podwyżek, obejmujący dostosowanie wynagrodzeń do obowiązujących minimalnych stawek. W II etapie zaproponowaliśmy, aby zarówno nauczyciele akademiccy, jak i pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi otrzymali jednakową podwyżkę w ramach swojej grupy stanowiskowej odpowiadającej 3% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego według stanu na 31 stycznia 2026 r.

Dla przykładu – minimalne wynagrodzenie zasadnicze asystenta wynosi 5 100 zł brutto. Trzy procent tej kwoty to 153 zł. Oznacza to, że każdy asystent otrzymuje podwyżkę w wysokości 153 zł brutto na etat, niezależnie od wysokości swojego dotychczasowego wynagrodzenia zasadniczego. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość podwyżki jest odpowiednio proporcjonalna do wymiaru etatu. Zasada ta powinna obowiązywać we wszystkich grupach stanowiskowych nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami bez żadnych wyjątków. ZNP wyraził również zgodę, aby ewentualne niewykorzystane środki zostały przekazane do dyspozycji kierowników jednostek organizacyjnych z przeznaczeniem na dodatki uznaniowe.

Niezależnie od powyższego podtrzymujemy postulat podniesienia minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta do poziomu 5 308 zł brutto, czyli do wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela początkującego. Uważamy, że osoba rozpoczynająca karierę naukową i dydaktyczną na uczelni nie powinna otrzymywać niższego wynagrodzenia zasadniczego niż osoba rozpoczynająca pracę w szkole po ukończeniu studiów magisterskich. Z naszej wiedzy wynika, że postulat ten nie został uwzględniony.

Poniżej publikujemy treść porozumienia podpisanego przez trzy organizacje związkowe, w tym ZNP, które stanowi podstawę realizacji II etapu podwyżek wynagrodzeń zasadniczych: